北理工后勤集團文化沙龍成立暨大學生文化沙龍首場活動圓滿舉辦
發(fā)布日期：2016-05-04 供稿：申建梅 攝影：霍書博
編輯：后勤集團 肖鵬 閱讀次數(shù)：
為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，開拓創(chuàng)新思維，挖掘后勤文化元素，為后勤集團各崗位的骨干人員提供一個交流心得和展示技能、成果的平臺， 2016年4月28日上午，由集團工會、集團團委、集團辦公室共同舉辦的后期集團文化沙龍成立暨大學生文化沙龍首場活動在“后勤集團職工活動之家”如期舉辦。后勤集團黨委副書記兼工會主席姜金鳳及32名大學生職工代表參加了活動。本次活動由集團辦公室主任兼集團團委書記王海濤主持。
一直以來，后勤集團都非常重視企業(yè)文化建設。根據(jù)學校的要求，結(jié)合后勤服務育人、管理育人、環(huán)境育人的特點，集團將“服務奉獻”的價值文化、“嚴謹規(guī)范”的制度文化、“勤儉節(jié)約”的節(jié)約文化作為集團的主流文化，并將文化建設列為集團2016年重點工作之一。
活動伊始，姜書記宣布《后勤集團文化沙龍活動辦法》并做了講話。她談到，集團自2000年成立至今，已走過15個春秋，從Logo設計、企業(yè)VI形象設計，到舉辦“平凡中的感動”演講比賽、成立“愛崗敬業(yè)，服務奉獻”宣講團等系列活動，始終緊緊圍繞“一切為學校發(fā)展服務、一切為教學科研服務、一切為師生員工服務”的集團工作理念以及”“科學嚴謹、求真務實、服務奉獻”的集團精神，樹立集團良好的服務形象。希望通過成立后勤集團文化沙龍，能夠為打造集團文化體系做出新的有益探索。最后，姜書記宣布大學生文化沙龍首場活動正式開始。
王主任首先介紹了華為、海爾、聯(lián)想、海底撈、萬科、融創(chuàng)、山東科技大學后勤等企業(yè)文化建設經(jīng)典案例，案例有大有小，非常具有代表性，王主任深入淺出地一一作了分享與解讀。隨后，大家現(xiàn)場觀看了企業(yè)文化建設后勤歌曲《后勤一家人》和《感恩有你》，帶給大家更加直觀的企業(yè)文化建設印象。
在王主任的報告之后，大家敞開心扉、積極發(fā)言，分享參加第一次沙龍活動的心得體會。辦公室副主任邢凱燕由海爾案例有感而發(fā)，分享了后勤文化就是“譜寫后勤故事、傳承后勤精神”的感悟；餐飲中心物資供應部主任武默涵提到“文化不是預設的，而是提煉的”；餐飲中心經(jīng)營保障部副主任郭超分享了“艱苦奮斗”、“創(chuàng)新鉆研”的后勤文化；幼兒園老師肖月佳結(jié)合實際事例，從文化理論的角度分享了自身感悟。學管中心韓鳳、王霽分別結(jié)合自身工作特點對集團的文化建設分享了自己的理解與建議。本次沙龍活動內(nèi)容豐富、形式新穎，在座大學生職工代表紛紛表示受益匪淺。
姜書記做了總結(jié)發(fā)言，希望大學生職工不辱使命，主動肩負起集團改革發(fā)展的責任，并預祝后勤集團文化沙龍越辦越好！
后勤集團文化沙龍成立暨大學生文化沙龍首場活動圓滿結(jié)束。
