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人才培養(yǎng)
北京理工大學召開2014年下半年人事工作會
發(fā)布日期：2014-09-18 供稿：人事處 施瑞 攝影：人事處 劉驍
編輯：人事處 賈鵬程 閱讀次數(shù)：
9月11日下午，學校人事工作會在2號辦公樓211會議室召開。副校長趙長祿出席會議并講話，各專業(yè)學院及相關部處負責人參加了會議。會議由人事處處長韓寶玲主持。
韓寶玲處長從高層次人才隊伍建設、青年教師培養(yǎng)、師資隊伍國際化以及畢業(yè)生招聘等方面對2014年上半年人事工作進行了總結。就如何落實學校年中工作報告中關于人事制度與激勵機制改革的精神，從繼續(xù)推進人事評聘制度改革、強化教師分類評價與分類管理、統(tǒng)籌規(guī)劃和調整薪酬體系、建立多元的人才管理機制、推進輔導員隊伍發(fā)展等方面進行了部署。同時針對學校近期將要發(fā)布的《外籍教師聘用管理辦法》進行了說明。最后對各單位長期以來對人事工作給予的大力支持表示感謝。
教務處副處長楊剛從促進教師重視學生培養(yǎng)、提升教學質量方面，科學技術研究院基礎科研部部長馬少鵬從鼓勵青年教師加強基礎研究、積極申報國家基金項目方面分別作了介紹。
趙長祿副校長對下半年人事工作進行了全面部署，提出三點要求：一是各學院要圍繞學校綜合改革部署，做好“十三五”期間學院人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，以點帶面，逐步推進。二是人事制度改革應緊密結合人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究，要統(tǒng)籌做好人員聘用、人才培養(yǎng)和績效考核等工作，形成內涵式發(fā)展。三是各學院積極工作，優(yōu)質完成2014年度畢業(yè)生接收工作。要優(yōu)化2015年度畢業(yè)接收工作，加大海外畢業(yè)生接收力度。
