學校召開黨委中心組學習暨校領導班子暑假務虛會
發(fā)布日期：2016-07-14 供稿：學校辦公室 攝影：宣傳部 段煉
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7月12、13日，學校召開黨委中心組學習暨校領導班子暑假務虛會，圍繞人才培養(yǎng)大討論和審議各學院“十三五”規(guī)劃的主題，開展集中研討，謀劃下一階段工作。全體校領導、校長助理，學校各學院負責人、相關部門負責人參加會議。
在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作專題研討環(huán)節(jié)，有關部門匯報了學科評估中人才培養(yǎng)工作面臨的突出問題，以及加強人才培養(yǎng)工作、深化人才培養(yǎng)綜合改革、推進科技創(chuàng)新工作思路和舉措，同時，圍繞如何實施支撐保障，匯報了建立協(xié)同育人工作機制的主要舉措。各學院結合人才培養(yǎng)過程中的關鍵問題，與職能部門進行了現(xiàn)場交流。
校領導、校長助理結合我校人才培養(yǎng)工作的現(xiàn)狀和問題，分別進行分析闡述，提出工作思路和要求。
胡海巖校長強調(diào)，人才培養(yǎng)工作的本質在教師和學生。我校人才培養(yǎng)的目標定位，是為國家培養(yǎng)人才，為工業(yè)化、信息化、國防現(xiàn)代化領域輸送高水平人才。立足這一定位，需要抓住人才培養(yǎng)工作關鍵點開展工作。要優(yōu)化學風建設，使我校學生樹立高遠志向，彰顯理想主義精神，抓緊研究完善學生榮譽制度和獎懲制度，引導就業(yè)導向，鼓勵學生到國家戰(zhàn)略需要的領域和地區(qū)工作。要完善課程體系，以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為重點，組織課程體系的重新塑造，設立教學改革專項，對課程和課時進行調(diào)整，整合力量，持續(xù)保持學生實踐創(chuàng)新工作優(yōu)勢。要圍繞人才培養(yǎng)工作推進師資隊伍改革，對于新體制下引進的高層次人才，應確保其對教學工作的必要投入，推進教師專業(yè)化，引導教師明確職業(yè)追求和學術追求，建設一支潛心教學的專業(yè)化教師隊伍，加大對教師教學技能的培訓。要完善資源配置，適應研究型課程建設要求，謀劃全校教室資源調(diào)整，建設適應討論式教學需求的教室，整合資源力量，以良鄉(xiāng)校區(qū)工程訓練中心作為統(tǒng)一的學生創(chuàng)新實踐大平臺，持續(xù)提升教學科研管理信息化水平。
趙長祿書記對人才培養(yǎng)大討論工作作出明確部署。他強調(diào)，首先要改進工作方法和工作作風，要求各單位領導干部立足實處，力求實效，切忌空談，在人才培養(yǎng)大討論過程中，提出推進改革和工作的明確思路、具體舉措和務實辦法，確保學校人才培養(yǎng)工作見到實效。趙長祿強調(diào)，要高度重視人才培養(yǎng)一體化體系的構建，根據(jù)學校頂層設計系統(tǒng)推進工作，研究課內(nèi)外、校內(nèi)外、國內(nèi)外人才培養(yǎng)工作，加大人才培養(yǎng)工作的統(tǒng)籌，做好人才培養(yǎng)制度設計和各項支撐保障工作。趙長祿對人才培養(yǎng)大討論工作進度作出部署，要求各單位在管理工作中加大協(xié)調(diào)力度，結合學校綜合改革整體設計和人才培養(yǎng)專項改革的設計，持續(xù)推動工作，以人才培養(yǎng)的實效作為工作出發(fā)點和落腳點。
會議還對各學院“十三五”規(guī)劃進行審議討論，重點對各學院如何分解落實學校“十三五”規(guī)劃目標進行了研討。校領導、校長助理分組審議了各學院“十三五”規(guī)劃及關鍵指標。胡海巖校長部署了學院規(guī)劃制定工作的進度安排，鼓勵各學院以激情進取的精神，定位高遠，謀劃整體布局，瞄準國家“雙一流”建設的要求，提振學院領導班子精神面貌，制定好學院發(fā)展規(guī)劃，做出自身特色，推出標志性成果。趙長祿書記要求各學院立足學校到2020年的發(fā)展目標，執(zhí)行落實好學校規(guī)劃目標，鼓勵各學院確立高遠志向，提升目標定位，明確自身發(fā)展方向，鞏固和發(fā)揮特色優(yōu)勢，在發(fā)展中加大改革創(chuàng)新力度，提出切實可行的思路舉措。
