造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍
發(fā)布日期： 2022-07-20 供稿：人民政協(xié)報
編輯：吳楠 審核：劉曉俏 閱讀次數(shù)：原文標題：造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍
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習(xí)近平總書記在2021年中央人才工作會議上的重要講話中指出，青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。青年人精力充沛，思想活躍，學(xué)習(xí)新知識速度快，接受新事物能力強，是科技創(chuàng)新的主力軍，也是國家戰(zhàn)略人才的后備力量。但是，我國許多青年科技人才成長面臨諸多困難，習(xí)近平總書記在講話中準確地指出了“擔(dān)綱機會少、成長通道窄、生活壓力大”等問題，需要采取具體措施加以解決。
針對青年科技人才擔(dān)綱機會少的問題，建議國家和各個省級自然科學(xué)基金增大青年基金的資助比例，國家重點研發(fā)計劃大幅增設(shè)青年科學(xué)家項目，“四青”人才計劃適當(dāng)擴容，及時對青年學(xué)者獨立開展科研創(chuàng)新予以支持。今天，國家之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。目前，由于西方主流媒體的各種惡意宣傳，華人學(xué)者在外的工作和生活境遇都有所惡化，我們應(yīng)該抓住機會努力吸引他們回國效力。因此，希望國家進一步提高海外優(yōu)秀青年科學(xué)基金和相關(guān)計劃的資助比例。
針對青年科技人才成長通道窄的問題，建議合理修改青年人入職后的考核機制。以高校為例，目前的“崗位目標責(zé)任書”往往是千人一面，本科生授課、研究生指導(dǎo)、教學(xué)改革、學(xué)生工作、科研項目、論文專利、學(xué)科建設(shè)、公共服務(wù)面面俱到，指標繁瑣。建議發(fā)展分類考核，減少考核頻次，營造寬松環(huán)境，鼓勵有潛力的青年人才潛心從事科技創(chuàng)新。同時希望進一步明確寬松成果轉(zhuǎn)化政策，鼓勵體制內(nèi)有能力的青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把論文寫在祖國大地上，用科技成果促進經(jīng)濟發(fā)展。雖然人力資源和社會保障部已在幾年前發(fā)布《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》等文件鼓勵，但是各單位尚有很多遺留的政策與上述國家文件精神相矛盾，新舊政策沖突導(dǎo)致的不可執(zhí)行問題十分突出。因為擔(dān)心在成果轉(zhuǎn)化過程中導(dǎo)致資產(chǎn)流失從而擔(dān)責(zé)，也使得一部分管理者在執(zhí)行國家政策時心存芥蒂，導(dǎo)致實際上體制內(nèi)青年科技人才在成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中舉步維艱，面臨風(fēng)險。
針對青年科技人才生活壓力大的問題，建議優(yōu)先解決一線城市的住房難題。一線城市往往是青年科技人才最集中的地方，通常商品房售價貴、租房費用高，給青年人帶來極大困擾。有些青年人才為了降低住房花費，不得不住在離工作單位很遠的地方，每天在上下班路上耗費大量時間，嚴重影響工作效率和身體健康。建議地方政府適當(dāng)放寬大學(xué)和科研院所內(nèi)部和附近的容積率限制，修建更多的人才房、公租房，解決青年科技人才在住房方面的后顧之憂。
（作者王涌天，系北京理工大學(xué)教授）
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