后勤集團(tuán)各部門、中心(主任、副主任)換屆暨競聘上崗工作實施方案
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照黨的十七大提出的“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”八字方針,深入學(xué)習(xí)、貫徹科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)集團(tuán)干部換屆及聘用工作的科學(xué)化、民主化、制度化,提高干部聘用的透明度和公開性。圍繞提高集團(tuán)各部門、中心班子的管理能力,按照學(xué)校干部管理規(guī)定,優(yōu)化部門、中心班子結(jié)構(gòu),提高班子執(zhí)行能力。以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為著眼點,不斷拓寬識人用人渠道,為優(yōu)秀管理人才脫穎而出創(chuàng)造公平競爭條件。
二、基本原則
(一) 2009年后勤集團(tuán)各部門、中心(主任、副主任)換屆及競聘上崗,按照學(xué)校干部管理規(guī)定和本方案進(jìn)行實施。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;堅持科學(xué)發(fā)展,崇尚實干原則;堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則;堅持民主集中和依法辦事的原則;堅持按崗聘任、公平競爭、“雙向選擇”的原則;堅持推進(jìn)交流,優(yōu)化班子配備的原則;堅持能上能下的原則。
三、競聘上崗的職位、聘期
(一)集團(tuán)各部門、中心單位,全部正、副職位(見附件1)。
(二)按照學(xué)校規(guī)定的聘期年限執(zhí)行,到屆重新競聘上崗。
四、報名條件和資格
凡符合競聘上崗條件的全校在職教職工都可以報名競聘。
(一)任職基本條件
1.思想政治素質(zhì)高,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,遵守黨紀(jì)國法和學(xué)校的各項規(guī)章制度。
2.具有與履行職責(zé)相符的政策水平和業(yè)務(wù)水平。
3.熱愛后勤工作,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,具有較強的后勤服務(wù)保障意識,勤于學(xué)習(xí),勤于思考,努力工作,講求實效。
4.為人正派、辦事公道,具備良好的民主作風(fēng)和全局觀念,群眾基礎(chǔ)好,善于集中正確意見,團(tuán)結(jié)同志,謙虛好學(xué)。
5.具有獨立負(fù)責(zé)某一方面工作和組織管理、協(xié)調(diào)的能力,富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
(二)任職基本資格
1.正職崗位
(1)年齡在57周歲以下男性或具有副高以上職稱女性(1952年6月30日以后出生),52周歲以下女性(1957年6月30日以后出生);
初任者男性或具有副高以上職稱女性年齡一般不超過50周歲(1959年6月30日以后出生),女性一般不超過45周歲(1964年6月30日以后出生);
(2)一般應(yīng)具有中等專業(yè)及以上學(xué)歷,40周歲以下一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)在我校工作3年以上;
(4)身體健康。
2.副職崗位
(1)年齡在57周歲以下男性或具有副高以上職稱女性(1952年6月30日以后出生),52周歲以下的女性(1957年6月30日以后出生);
初任者年齡不超過40周歲(1969年6月30日以后出生);
?。?)一般應(yīng)具有中專(或同等學(xué)歷)及以上學(xué)歷,初任者一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)在我校工作2年以上;
(4)身體健康。
(三)不同崗位職責(zé)及崗位任職條件見附件2
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.集團(tuán)各部門、中心(主任、副主任)換屆及競聘上崗工作由集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校黨委組織部、紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督。競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體組織實施,各部門、中心黨支部協(xié)助。
2.集團(tuán)成立換屆及競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,人員組成如下:
組長:黨委書記楊學(xué)洲,總經(jīng)理李晉平;
成員:常務(wù)副總經(jīng)理巫后新,副總經(jīng)理韓寧夫,副總經(jīng)理宋希博,黨委副書記姜金鳳,副總經(jīng)理魏東;
秘書:李秋香。
六、工作程序、步驟
競聘工作分為公開報名、資格審查、民主測評、公示、批準(zhǔn)任用等五個步驟。
(一)公開報名
1.公開報名采取個人自薦、組織推薦(由部門、中心現(xiàn)職班子集體研究確定)、群眾舉薦(5人以上聯(lián)名且征得被舉薦者的同意)三種形式;
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)布的具體職位及崗位職責(zé)和任職條件,每人可報兩個職位。
(二)資格審查
1.由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名條件和資格,對報名人員進(jìn)行資格審查并通知本人;
2.競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組公布報名情況后,報名者可根據(jù)報名情況調(diào)整自己的競聘志愿;根據(jù)工作需要,競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組在征得本人同意后也可進(jìn)行轉(zhuǎn)薦。
(三)民主測評
由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對通過資格審查的報名人員進(jìn)行研究,對擬調(diào)整和任用的干部進(jìn)行民主測評。
(四)公示
1.由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合民主測評結(jié)果,提出擬任人選,報經(jīng)后勤集團(tuán)董事會批準(zhǔn)后,對初任的擬任人選在全校范圍內(nèi)公示。
2.經(jīng)理辦公會聽取公示情況匯報,經(jīng)總經(jīng)理提名,確定擬任人選。
(五)批準(zhǔn)任??
集團(tuán)將擬任人選報董事會,由董事會決定任職人選,并公布競聘結(jié)果。新提職人選自任用之日起,試用期為一年。
七、時間安排
(一) 4月1日,召開換屆及競聘上崗動員大會,參加人員為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、職代會成員、現(xiàn)職部門經(jīng)理(主管)以上人員,進(jìn)行競聘上崗動員。
?。ǘ?月2日,公布《后勤集團(tuán)各部門、中心(主任、副主任)換屆及競聘上崗工作實施方案》,公布全部正、副職競聘上崗的職位、職數(shù)和任職條件。
?。ㄈ?月2日—7日,公開報名,進(jìn)行自薦、推薦和舉薦;分別填報《干部自薦登記表》(見附件3)、《干部推薦登記表》(見附件4)和《干部舉薦登記表》(見附件5),并報送后勤集團(tuán)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四)4月8日—9日,競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核報名資格。
?。ㄎ澹?月10日—13日,競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組公布報名情況;報名者可根據(jù)報名情況調(diào)整自己的志愿。
?。?月14日—15日,競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬調(diào)整和任用的人選。
?。ㄆ撸?月16日—17日,對擬調(diào)整和任用的人選進(jìn)行民主測評。
(八)4月18日—19日,競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬任人選。
?。ň牛?月20日—22日,后勤?哦祿嶸笈餿穩(wěn)搜 ?
?。ㄊ?月23日—4月29日,對初任的擬任人選進(jìn)行任職前公示。
?。ㄊ唬?月30日,經(jīng)總經(jīng)理提名,經(jīng)理辦公會討論,決定上報集團(tuán)董事會的擬任人選。
?。ㄊ?月7日—5月8日,集團(tuán)董事會決定任職人選。
(十二)5月11日,任命新一屆競聘上崗的部門、中心正副職人員。
八、待遇
任用后,按照學(xué)校和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定享受科級和副科級職位職級待遇。
九、說明與要求
1.所有現(xiàn)職部門、中心主任和副主任在未接到任免通知前,必須認(rèn)真履行現(xiàn)任崗位工作職責(zé),做好工作;做到思想不散,秩序不亂,堅守崗位、工作不斷。
2.因年齡原因不能參加競聘上崗的現(xiàn)職主任和副主任,保留原待遇,根據(jù)情況安排適當(dāng)工作。
3.任用決定公布后,要求在3天內(nèi)報到就職,否則撤消聘任,有特殊情況在規(guī)定期限內(nèi)不能到任的,事先要向競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組報告說明。
4.未競聘到原職級崗位的主任和副主任,保留原職級職務(wù)待遇一年。
5.嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,堅決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。堅決制止跑官要官現(xiàn)象和買官賣官現(xiàn)象,決不允許出現(xiàn)走關(guān)系、拉選票等非組織活動。
集團(tuán)設(shè)監(jiān)督舉報電話:
楊學(xué)洲 68912936
李晉平 68912851
十、聯(lián)系方式
1.相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址:后勤集團(tuán)網(wǎng)首頁;
2.聯(lián)系地點:集團(tuán)辦公室(十號行政樓348房間);
3.聯(lián)系電話:68912852,68913191;
4.聯(lián)系E-mail:wei1520@bit.edu.cn;
5.聯(lián)系人:魏東 李秋香。
附件: